Fragen & Antworten
zu MöglichRaum
Wenn Sie in unserem FAQ-Bereich keine Antworten auf Ihre Fragen finden, können Sie uns jederzeit kontaktieren. Wir werden uns in Kürze bei Ihnen melden.
Generelle Fragen:
Unser Ziel ist die Schaffung einer gesünderen und nachhaltigeren Arbeitswelt, indem wir individuelle Lebensaspekte integrieren und so eine positive Veränderung in der Gesellschaft bewirken.
Wenn nur eine dieser Aussagen auf euch zutrifft, seid ihr bei MöglichRaum richtig.
Ihr möchtet agiler werden.
Ihr möchtet dem Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken.
Ihr möchtet mehr Verantwortung in der Unternehmung fördern.
Ihr möchtet eure Fluktuation senken.
Ihr möchtet eure Kommunikation transparent und wirksam gestalten.
Ihr möchtet ein attraktiver Arbeitgeber für jüngere Generationen sein.
Ihr möchtet die Zusammenarbeit in euren Teams verbessern.
Ihr möchtet eure Wertschöpfung steigern.
Ihr möchtet Aspekte der Nachhaltigkeit integrieren.
Ihr möchtet ein nachhaltiges Unternehmen aufbauen und einen positiven Impact für Gesellschaft und die Natur generieren.
Ihr möchtet Struktur und Prozesse anpassen und reibungslose Schnittstellen gestalten.
Ihr möchtet Konflikte lösen.
Ihr möchte eine neue Vision, Strategie und Leitbilder entwickeln.
Trifft eine der folgenden Aussagen auf dich zu, sprich uns gerne an – wir freuen uns auf dich!
Du möchtest deine Persönlichkeitsentwicklung gezielt fördern, um eine tiefere Selbstkenntnis und Lebensbalance zu erreichen.
Du suchst nach Unterstützung bei Veränderungsprozessen, sei es beruflich oder persönlich, um klarere Perspektiven zu entwickeln.
Du strebst eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie an und möchtest effektive Strategien dafür entwickeln.
Du möchtest dein Selbstwertgefühl stärken und ein höheres Maß an Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen aufbauen.
Du wünschst dir eine gesunde Partnerschaft und möchtest Tools für eine erfolgreiche Kommunikation und Konfliktlösung erlernen.
Du suchst nach effektiven Methoden für die Entscheidungsfindung, um klarere und nachhaltige Entscheidungen treffen zu können.
Du möchtest deine innere Widerstandskraft stärken und mehr Zufriedenheit und Gelassenheit in dein Leben bringen.
Du strebst Optimismus an und möchtest lernen, auch in herausfordernden Situationen positive Perspektiven zu entwickeln.
Du möchtest deine Fähigkeit zur Selbstregulation verbessern, um gelassener mit Stress und Druck umzugehen.
Du suchst den Austausch und die Vernetzung zu Themen wie Work-Life-Balance, Selbstwirksamkeit und Veränderung.
Wir glauben, dass die Trennung von Arbeit und Leben nicht möglich ist, da beide Bereiche sich gegenseitig beeinflussen. Unsere Herangehensweise berücksichtigt diese Verbindung für ganzheitliche Entwicklung.
Eine Veränderung im Prinzip der Arbeitsorganisation kann tiefgreifende Auswirkungen auf die Gesellschaft haben. Unsere Arbeit zielt darauf ab, solche Veränderungen positiv zu gestalten, um Selbstwirksamkeit, Zufriedenheit und Gesundheit zu fördern.
An dieser Stelle möchten wir auf ein Zitat von Peter F. Drucker, dem Pionier der modernen Managementlehre, verweisen:
„Nur wenige Veränderungen beeinflussen die Zivilisation derart nachhaltig wie eine Änderung des Prinzips, auf dem die Organisation der Arbeit beruht.“ (Drucker 2002)
Wir sprechen Manager*innen, Führungskräfte und Teams an, die eine nachhaltige Veränderung in ihrer Arbeitsweise anstreben. Gleichzeitig sind unsere Programme für Menschen jeden Alters, Geschlechts und in verschiedenen Lebensphasen konzipiert, die sich aktiv mit Entwicklung und Veränderung auseinandersetzen und diese als eine bedeutende Wachstumschance begreifen möchten.
Möglichraum differenziert sich durch einen starken Fokus auf Ganzheitlichkeit in unserem Portfolio. Unser Ansatz umfasst vielfältige Dienstleistungen und Ansätze, um Menschen unterschiedliche Zugänge zu Coaching, Team- und Organisationsentwicklung zu bieten. Wir betrachten diese Themen aus verschiedenen Perspektiven, stärken gezielt Kompetenzen und Ressourcen.
Was uns weiterhin auszeichnet, ist die bewusste Verknüpfung der Bereiche Arbeit und Leben. Anders als viele Anbieter fokussieren wir uns nicht ausschließlich auf den Arbeitsbereich, da wir fest davon überzeugt sind, dass Arbeit nicht isoliert von Leben betrachtet und entwickelt werden sollte. Unser ganzheitlicher Ansatz ermöglicht es, Synergien zwischen diesen Bereichen zu nutzen und eine umfassende Entwicklung zu fördern.
In unserem Portfolio spielt Nachhaltigkeit eine zentrale Rolle, wobei unser Fokus auf langfristigen und tragfähigen Lösungen für anhaltenden Erfolg liegt. Wir verstehen Nachhaltigkeit als die Verbindung ökologischer, sozialer und ökonomischer Aspekte, um mit Weitsicht und Verantwortung einen positiven Impact auf Gesellschaft und Umwelt zu erzielen. Unser Ziel ist es, Arbeit und Leben nachhaltiger und wirkungsvoller zu gestalten, indem wir nicht nur nachhaltiges Wachstum fördern, sondern auch ein Bewusstsein für globale Verantwortung schaffen. Wir betrachten unser Ökosystem als wertvoll und setzen uns dafür ein, es entsprechend zu berücksichtigen. Unser Ökosystem ist die Grundlage für allen Lebens, dieses gilt es zu schützen.
Unsere Ansätze basieren auf dem ressourcenorientierten Nachhaltigkeitsansatz. Ressourcen können dabei materieller Natur oder immaterieller Natur sein. Im Kern geht es darum, den Ressourcenverbrauch so zu gestalten, dass sich die Ressourcen auch wieder regenerieren können.
Leistungsspezifische Fragen:
Arbeit
Business-Coaching, Coaching-Retreat, Team- und Organisationsentwicklung
Leben
Life-Coaching, Resilienz-Training, Gesprächsgruppen
Fortbildungen
Sustainable Leadership, IDG-Coaching, Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching
MöglichRaum arbeitet auf Basis des integrativ-systemischen Ansatzes, der Elemente aus verschiedenen therapeutischen und systemischen Richtungen integriert. In diesem Kontext bedeutet dies, dass verschiedene Aspekte eines Systems – sei es auf individueller oder organisatorischer Ebene – miteinander verknüpft und in Betracht gezogen werden, um ein umfassendes Verständnis und Handeln zu ermöglichen.
Wissenschaftliche Fundierung dieses Ansatzes liegt in verschiedenen Disziplinen wie Systemtheorie, Psychologie, Soziologie und anderen sozialwissenschaftlichen Bereichen. Der integrativ-systemische Ansatz basiert auf Forschung und Theorien, die die Wechselwirkungen innerhalb von Systemen untersuchen. Durch die Integration unterschiedlicher Perspektiven strebt dieser Ansatz eine umfassende und effektive Herangehensweise an komplexe Fragestellungen an.
MöglichRaum bietet sowohl Präsenz- als auch Online-Coaching in verschiedenen Formaten wie Kurz- und Langzeitcoaching an.
Unsere Leistungen sind branchenübergreifend und fokussieren auf universelle Kompetenzen und Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.
Life-Coaching und Business-Coaching nutzen grundsätzlich dasselbe Setting und ähnliche Methoden. Der entscheidende Unterschied liegt im Fokus – während beim Life-Coaching persönliche Themen im Vordergrund stehen, konzentriert sich das Business-Coaching stärker auf berufliche Aspekte. Unser integrativ-systemischer Ansatz ermöglicht jedoch eine holistische Betrachtung, da die Bereiche Arbeit und Leben bei uns nicht strikt voneinander getrennt werden sondern vielmehr ineinander wirken und sich gegenseitig beeinflussen.
Bei MöglichRaum bieten wir verschiedene Arten von Systemaufstellungen an, darunter Organisationsaufstellungen, Teamaufstellungen, Erkundungsaufstellungen und Zielaufstellungen. Diese gezielten Aufstellungsformate ermöglichen eine breite Anwendung in verschiedenen Kontexten und Fragestellungen.
Bei MöglichRaum erfolgt die Systemaufstellung durch erfahrene Facilitators. Durch die räumliche Anordnung von Stellvertretern für relevante Elemente werden dynamische Beziehungen und Muster sichtbar gemacht. Dies ermöglicht neue Einsichten und Lösungsansätze.