Business-Coaching

Der Business Coaching-Prozess beginnt mit einem klärenden Gespräch hinsichtlich des Anliegens und Ziels, welches mit dem Coaching erreicht werden soll.  Die nachfolgenden Sitzungen dienen der Bearbeitung des Anliegens. Hierbei kommen integrativ-systemische Methoden zum Einsatz, welche zur umfassenden Betrachtung des beruflichen Kontextes genutzt werden und individuelle Unterstützung für praxisnahe Lösungsansätze bieten. Der Prozess endet mit einer gemeinsamen Evaluation des zuvor vereinbarten Ziels.

Unser Business Coaching kann sowohl persönlich als auch virtuell erfolgen, je nach den Bedürfnissen und Präferenzen unserer Klienten. Unsere Flexibilität ist darauf ausgerichtet, den bestmöglichen Coaching-Rahmen zu bieten.

Die Dauer kann variieren und ist abhängig von den individuellen Zielen und Bedürfnissen unserer Klienten. In der Regel erstreckt sich ein Coaching-Prozess über mind. fünf Sitzungen à 90 Minuten, um nachhaltige Veränderungen zu fördern.

Business Coaching ist für Führungskräfte, Manager*innen und Teams geeignet, die ihre berufliche Performance steigern, Herausforderungen bewältigen oder ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln möchten.

Business Coaching hat sich als äußerst wirkungsvoll erwiesen, um individuelle und organisatorische Ziele zu erreichen. Die maßgeschneiderte Unterstützung fördert gezielte Veränderungen und stärkt die berufliche Wirksamkeit.

Es existieren mehrere Metastudien, die Ergebnisse vorangegangener Untersuchungen zur Wirksamkeit von Coaching statistisch auswerten (De Meuse et al., 2009; Theeboom et al., 2014; Sonesh et al., 2015; Jones et al., 2015; Graßmann et al., 2019).

Durch die Studien bewiesene Effekte sind etwa:

• eine verbesserte Selbstwirksamkeit und Achtsamkeit,
• die Reduzierung von Stress, Burnout und Fehlzeiten,
• ein höherer Zielerreichungsgrad sowie
• eine höhere Arbeitszufriedenheit (siehe auch Ebermann, 2019).