Über uns - MöglichRaum

Unsere Angebote sind geprägt von den Herausforderungen unserer Zeit: Nachhaltigkeit, Fachkräftemangel und steigende Komplexität.

Der Name MöglichRaum kombiniert zwei kraftvolle Konzepte: Möglichkeit und Raum.

Möglichkeit verweist auf das Potential, die Chancen und die unbegrenzten Möglichkeiten, die vor uns liegen. Es suggeriert die Fähigkeit, über das Offensichtliche hinauszusehen und neue Lösungen und Ansätze zu entdecken.

Raum hingegen ist ein Ort der Entfaltung, ein Bereich, in dem Ideen wachsen, sich entwickeln und Realität werden können.

MöglichRaum symbolisiert einen Ort, in dem das scheinbar Unmögliche möglich wird und Entfaltung und Entwicklung im Vordergrund stehen.

MöglichRaum agiert als Wegbereiterin für mehr Wirksamkeit in Arbeit und Leben zugleich, indem wir eine gesündere und nachhaltigere Arbeitswelt schaffen und individuelle Lebensaspekte berücksichtigen.

Perspektiven öffnen. Wirklichkeiten gestalten.

Kompetenz entsteht in der Kombination aus Wissen und Können und braucht eine bestimmte Haltung, um Menschen erreichen zu können.

Steffany Uhde

Gründerin von MöglichRaum, integrativ-systemische Coachin

Über mich

Vita

Die Möglichkeit eines Ziels in Erwägung zu ziehen, ist der erste Schritt auf dem Weg dorthin. Manchmal braucht es Geduld und Durchhaltevermögen. Manchmal Mut und Entschlossenheit. Vor allen Dingen braucht es jedoch Vertrauen und Glauben in sich selbst. Steffany ist Mut-Macherin. Auf Basis langjähriger Führungserfahrung bereitet sie Menschen und Unternehmen einen sicheren Weg, deren Ziele möglich werden zu lassen.

“Scheinbar Unmögliches möglich zu machen weckt meinen wahren Ehrgeiz. Wenn Menschen und Organisationen an ihren Herausforderungen gewachsen sind und die kommenden Schritte selbständig und wirksam bewältigen, habe ich einen guten Job gemacht.“

Kompetenzen

Organisationsentwicklung integrativ systemisch zu den Themen Strategie, Leitbilder, Kommunikation und Transformation
Beratung rund um die Architektur von Organisationen hinsichtlich Struktur und Prozessen (Aufbau- und Ablauforganisation), Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001
Teambuilding und -entwicklung mit Schwerpunkt Kommunikation, Generationen und Konflikte
Konzeption und Durchführung von Leadership-Programmen (Führungsverständnis und wirksame -rahmenbedingungen) in Organisationen
Coaching integrativ systemisch von Führungskräften sowie Mentoring von Nachwuchsführungskräften
Konzeption, Durchführung und Evaluation von Workshops & Seminaren sowie der MöglichRaum – Fortbildungsreihe zu den Themen zeitgemäße und wirksame Führung, IDG-Coaching und lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching

Zusatzqualifikation

Coaching
Integrativ-systemische Coachingausbildung (zertifiziert)
Institut für Wertekultur in der Wirtschaft
Organisationsentwicklung
Integrativ-systemische Ausbildung zur Organisationsentwicklung (zertifiziert)
Institut für Wertekultur in der Wirtschaft
Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching
ASCB GmbH – Akademie für Systemisches Coaching und Beratung

Warum mehr Wirksamkeit in Arbeit & Leben?

Arbeit und Leben können nicht getrennt voneinander betrachtet werden.
Unsere Gesellschaft ist sowohl an der Wirtschaft ausgerichtet, als auch beeinflusst von sozialen Impulsen, die in die Wirtschaft hineinwirken.

Wir möchten in einer gesünderen und nachhaltigeren Gesellschaft arbeiten und leben, die das Wohl aller im Blick hat – sozial, ökonomisch und ökologisch.

Herausforderungen unserer Zeit

Dynamik und Komplexität in der Welt haben in den letzten Jahren rasante Geschwindigkeit entwickelt und die Auswirkungen globaler Krisen sind in allen Bereichen unserer Gesellschaft unmittelbar spürbar.

Unsere Expertise

Wir vereinen wissenschaftliche Kompetenz mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Management & Führung sowie Coaching & Organisationsentwicklung. Dabei begleiten wir Entwicklungsprozesse intensiv und stellen ihre Nachhaltigkeit sicher.

Unser Portfolio

Mit unserem Angebot unterstützen wir Menschen und Organisationen, mehr Wirksamkeit zu entwickeln. Unsere Produkte bieten verschiedene Ansätze und Perspektiven, um neue Denk-, Handlungs- und Gestaltungsräume zu schaffen.

Unsere Werte

MöglichRaum ist ein werteorientiertes Unternehmen.
Unsere Werte sind Kompass für unser Handeln und Interagieren mit unseren Klient*innen.
Sie geben uns und anderen Orientierung und schaffen Transparenz in den Bereichen Arbeit und Leben zugleich.

Vision, Sinn, Flow und Motivation

In der Zusammenarbeit mit unseren Klient*innen verfolgen wir eine Vision, setzen auf Sinnhaftigkeit, fördern den Flow von optimalen Arbeitsprozessen und inspirieren durch nachhaltige Motivation.

Wissen, Expertise und Neugier

Unsere Neugier motiviert uns dazu, unser Wissen und unsere Expertise kontinuierlich zu erweitern und zu aktualisieren.

Professionalität, Erfahrung und Authentizität

Wir legen großen Wert auf Professionalität. Unsere Arbeitsweise basiert auf langjähriger Erfahrung und wird von einer authentischen Herangehensweise geprägt.

Herausforderung, Pragmatismus und Optimismus

Herausforderungen begegnen wir mit Zuversicht und einer pragmatischen Herangehensweise – stets in der Überzeugung, dass eine gute Lösung möglich ist.

Mut, Entwicklung und Selbsterkenntnis

Mut ist der Schlüssel zur Entwicklung durch Selbsterkenntnis. Wir machen Mut und begleiten diesen Weg der Entwicklung.

Gesundheit, Achtsamkeit, Selbstvertrauen und Klarheit

Durch Selbstreflexion und Achtsamkeit stärken wir ein gesundes Selbstvertrauen und fördern Klarheit.

Zusammenarbeit und Vertrauen

Unsere Zusammenarbeit mit Klient*innen basiert auf einem starken Fundament des Vertrauens. Dieses Vertrauen wird durch gegenseitigen Respekt und eine tiefe Wertschätzung für die Perspektiven und Erfahrungen jeder Person gefördert.

Humor und Integrität

Unser Ansatz ist geprägt von Ehrlichkeit und Integrität, kombiniert mit einer gesunden Prise Humor. Wir glauben, dass eine leichte und offene Atmosphäre die beste Basis für erfolgreiche und angenehme Zusammenarbeit bildet.

Unsere Haltung

Wir glauben, dass jeder Mensch die Ressourcen zur Selbstkompetenz in sich trägt. Als erfahrene Coaches und Beraterinnen begleiten wir auf diesem Weg der Entwicklung und unterstützen diesen Prozess auch in Organisationen. Unsere Arbeit folgt drei Kernprinzipien.